澳大利亚雇主很 如果您是中小企业主，您可能已经注意到，这变得有点困难了。这不是一个孤立的现象。根据Hays 全球技能指数，澳大利亚就业市场的人才错配分数为5.6。这是澳大目标电话号码或电话营销数据利亚连续第五年人才错配分数上升。
缺乏专业技能人才
人才不匹配是指潜在员工不具备某项工作所需技能的可能性。该指数的分数比去年有所上升，并延续了该指数上升的趋势。该指数的评分范围为1 至10，1 为最低，10 为最高。
另一个值得关注的数字是总体指数得分，目前销售转化报告高达5.7。上一次达到如此高水平是在2012 年。这表明高技能工作对高技能人才的需求有所增加。
高需求也推高了这些工作的工资
使一些雇主的工作变得更加困难。这反映 澳大利亚雇主很 在需要高技能人才的工达荷美铅矿作的工资压力高达8.7 分。此外，根据澳大利亚统计局的数据，就业趋势已达到2.5%。这一0.5% 高于预期水平。
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